Работа в новой компании неизбежно сопровождается стрессом. Новые люди, задачи и правила требуют времени для привыкания. При этом многие компании берут на работу сотрудников с испытательным сроком.
Данный период закреплен законодательством. Его срок не может превышать 3-х месяцев, а также есть ряд категорий работников, которым нельзя устанавливать данный период. Испытательный срок необходим компании не только для того чтобы проверить профессиональные качества работника, но и дать ему время на адаптацию. Но независимо от его наличия, новым работникам нужно время, чтобы освоиться.
Тренинги и программы
Некоторые компании предусматривают специальные тренинги и программы, направленные на адаптацию новых работников. нередко крупные бренды ответственно подходят к организации данного процесса. Сотрудник может узнать о наличии специальных тренингов, тимбилдингах на стадии оформления документов о приеме на работу.
Некоторые компании вручают новым сотрудникам инструкции и различные рекомендации, которые помогают ему освоиться на новом месте. Лучше заранее узнать о наличии обучающихся программ, чтобы разобраться с материалом и не допускать ошибок.
Самостоятельная адаптация
Не все компании проводят обучение новичков. Нередко работнику приходится адаптироваться к новым условиям самостоятельно. в таком случае крайне важно не бояться задавать вопросы коллега и непосредственному руководству. Чем больше работник получит информации, тем быстрее вникнет в процесс и освоиться в коллективе.
Также на новом рабочем месте важно:
- Выяснить все обязанности. Иногда новичкам поручают работу, которая не входит в их обязанности. Чтобы этого избежать, важно сразу ознакомиться с должностной инструкцией.
- Регулярные встречи с руководителем. Стоит договориться с руководством о беседах тет-а-тет, которые помогут разобраться в работе и решить возникшие сложности.
- Составить список коллег, с которыми придется работать постоянно. Нужно спросить их о работе, познакомиться как можно ближе.
- Рабочее место. Важно создать комфортную и привычную атмосферу на рабочем месте, если предстоит трудиться в офисе.
- При выездной работе важно заранее обговорить все нюансы, от предоставления отчетов до оплаты бензина или проезда.
В любом случае важно понимать, что ошибки не допускает только тот, кто бездействует.
Какие вы можете дать советы на период адаптации?