Нередко случается так, что в карьере отмечается отсутствие развития. Многие сотрудники попадают в режим ожидания получения новой должности, что впоследствии приводит к выгоранию. Но специалисты отмечают, что в такой ситуации можно предпринять несколько действий.
Совершенствование навыков
По словам опытных управляющих, не стоит ждать повышения. Лучше начать развивать собственные навыки. Получение образования поможет наладить нужные связи в сфере деятельности, расширяется кругозор. Часто сотрудники находят новые возможности.
Разговор с руководителем
В карьере стоит забыть о скромности. Нередко руководители не догадываются о стремлении своих подчиненных. Поэтому следует откровенно заявить о себе и рассказать о собственных желаниях и ожиданиях. Разговор с руководителем также может помочь найти новые направления в работе.
Вопрос о собственном бизнесе
Если работник достиг потолка на своей должности, но при этом полон сил и энергии, стоит задуматься об открытии собственного дела. При рассмотрении самой идеи может возникнуть план дальнейших действий. Который в корне изменит жизнь.
Развитие личного бренда
Часто можно услышать положительные отзывы о специалисте. Чтобы получить хорошие отзывы о личном бренде, важно участвовать в различных мероприятиях, семинарах в качестве эксперта. Работник с именем получает больше возможностей и вариантов развития.
Соотношение с корпорацией
Иногда работник считает, что руководитель поступил по отношению к нему нечестно. Но чтобы понять его истинные мотивы, стоит поставить себя на место руководителя. Также, если не удается получить желаемую должность, можно соотнести себя с ней и понять, чего же не хватает для достижения заветной цели.
Работа в новых направлениях
Можно присмотреться к другой должности в своей же сфере. Большинство компаний к подобным переходам относятся лояльно. Ведь так можно убрать вакансию, доверив работу проверенному работнику. Такое вариант считается горизонтальным ростом.
Свободное время
Если в карьере пауза, стоит уделить время своим близким и семье. Также важно уделять время на собственные увлечения и отдых, которые наполняют новыми силами и идеями.
Смена работы
Никогда не стоит исключать вероятность смены работы трудоустройства в компании-конкурента. Если переход обоснован, то не стоит бояться реакции руководителя. Личный и карьерный рост важнее любых сантиментов.
Что вы посоветуете для преодоления карьерного потолка?
